针对问题判决书遗漏事实一审法院如何补救，我想进一步了解一审法院不补救遗漏事实怎么办
可以上诉
用户：ask****陕西 - 西安综合2026-05-14
你好，请问分居多年如何办理离婚手续你好，请问分居多年如何办理离婚手续？
法定离婚事由，可以参考民法典第1079条
用户：ask****陕西 - 西安婚姻家庭2026-05-14
陕西省十级工伤赔偿标准根据陕西省2026年工伤保险待遇标准，十级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月本人工资。“本人工资”指工伤前12个月平均月缴费工资，若低于统筹地区职工月平均工资的60%（2026年下限为4650.15元），按下限计算；高于300%（上限为23250.75元），按上限计算。一次性工伤医疗补助金若解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付，标准为6个月统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资。2026年暂按2024年度数据，月平均工资7750.25元，即46501.5元。一次性伤残就业补助金若解除或终止劳动关系，由用人单位支付，标准与一次性工伤医疗补助金相同，即6个月统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，2026年暂为46501.5元。距法定退休年龄不足5年的，每少1年减20%；不足1年的按10%支付；达到退休年龄或办理退休手续的，不享受此项补助。停工留薪期工资由用人单位支付，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重可延长至24个月。住院伙食补助费由工伤保险基金支付，标准为30元/天，按实际住院天数计算。交通食宿费若异地就医，凭票报销交通费（限火车硬座、动车/高铁二等座、客运汽车，危急抢救可报销救护车费用）和住宿费（每人每晚不超过260元）。需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位承担。具体赔偿金额需根据实际工资、离职时间及退休年龄等因素计算。
用户：ask****陕西 - 西安劳动纠纷2026-05-14
我现在遇到公司想跟我协商解除劳动合同 但是赔偿基数不合法（没有包含年终奖）按照n加1我想专业咨询律师相关情况看一下怎么样回复邮件？
可以通过规章制度的有效性进行抗辩
用户：ask****陕西 - 西安劳动纠纷2026-05-13
劳动纠纷，仲裁前置
用户：ask****陕西 - 西安劳动纠纷2026-05-12
